Formations pour candidats à l’emploi
Du jeu à l'emploi
L'inclusion professionnelle par le théâtre
Révéler ses talents et son pouvoir d’agir
Les formations contribuent à révéler les participants, à améliorer leur bien-être et à favoriser leur santé mentale.
Puissants catalyseurs d’épanouissement individuel et de cohésion collective, elles favorisent la mise en action.
L’expérience scénique devient un terrain d’apprentissage concret pour mieux se connaître, s’affirmer, coopérer et se projeter dans un projet professionnel.
Objectif global
Faciliter l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité psychique en développant leurs compétences transversales et leur pouvoir d’agir à travers le Théâtre de transform’action.
Des réponses concrètes aux enjeux des candidats à l'emploi en situation de handicap ou de vulnérabilité psychique, et des structures d'accompagnement et de l'emploi
Les + des formations Opilia
Pour les participants
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Un cadre sécurisant pour expérimenter et progresser à son rythme
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Le développement de compétences transversales clés recherchées par les employeurs
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Une meilleure connaissance de soi et de ses talents
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Des mises en situation concrètes, transférables au milieu professionnel
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Une montée en confiance et en motivation pour se mobiliser dans son projet d’emploi
Pour les structures
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Un appui complémentaire pour consolider l’accompagnement et lever des freins invisibles
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Un gain de temps opérationnel grâce au travail collectif des compétences transversales
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Une meilleure adhésion des publics via une pédagogie ludique et expérientielle
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Des acquis solides et transférables dans les parcours d’insertion et de maintien dans l’emploi
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Des formations certifiées QUALIOPI, mobilisables via les dispositifs emploi, handicap et OPCO
Donner les moyens de jouer son rôle
Compétences mobilisées
Présence à soi et aux autres • Confiance et affirmation de soi • Écoute • Corps et voix comme outils de communication verbale et non verbale, de relation, de coopération et de médiation • Gestion du stress et des émotions • Adaptabilité • Coopération • Esprit d’équipe • Résolution des conflits • Créativité • Prise d’initiative
* Toutes les compétences sont mobilisées lors de l’ensemble des séances, avec une mise en lumière différenciée
selon les objectifs et les focus pédagogiques de la formation
Accessibilité
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Recueil des besoins spécifiques en amont pour personnaliser l’accompagnement
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Référent dédié mobilisable si nécessaire
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Ajustements continus des modalités pédagogiques
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Appui continu sur la solidarité des partenaires de jeu
Chaque formation est co-construite avec les structures partenaires en fonction des besoins des participants,
pour leur offrir un cadre convivial, accessible et adapté
Infos pratiques
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Modalité : présentiel
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Nombre de participants : 6 à 10
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Durée des séances : 3 h 30
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Restitution privée ou publique (en option)
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Pré-requis : aucun
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Délais d’accès : 14 jours
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Certificat de réalisation à l’issue de la formation
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Lieu : locaux des structures partenaires
En option : les formations peuvent donner lieu à des restitutions conçues comme des temps pédagogiques et artistiques dédiés à la valorisation et au partage des apprentissages, ainsi qu’à la sensibilisation des personnes non formées.