Formations en inclusion professionnelle par le théâtre
Jouer pour déjouer les représentations sur les vulnérabilités psychiques et développer son pouvoir d’agir
3 publics, 1 rôle :
faire vivre l’inclusion professionnelle
Les candidats à l’emploi
en situation de handicap ou
de vulnérabilité psychique
Les employeurs et les salariés
de toutes capacités, cadres ou non, issus des secteurs public et privé
Un public mixte
réunissant candidats, salariés
et employeurs
Comment Opilia fait la différence
Une mise en jeu sans enjeu :
on expérimente, on comprend, on ajuste, on agit
De la co-construction :
des pratiques et des postures inclusives, créées ensemble, par et pour des personnes de toutes capacités
Une approche systémique :
l’art, l’emploi et la santé mentale articulés pour répondre à la complexité des situations humaines et professionnelles
Un levier d’action directe :
transformer les prises de conscience en actions concrètes, individuelles et collectives
Donner les moyens de jouer son rôle
Compétences mobilisées
Présence à soi et aux autres • Confiance et affirmation de soi • Écoute • Corps et voix comme outils de communication verbale et non verbale, de relation, de coopération et de médiation • Gestion du stress et des émotions • Adaptabilité • Coopération • Esprit d’équipe • Résolution des conflits • Créativité • Prise d’initiative
* Toutes les compétences sont mobilisées lors de l’ensemble des séances, avec une mise en lumière différenciée
selon les objectifs et les focus pédagogiques de la formation
Du jeu à l'action, pour des effets concrets
Le Théâtre de transform’action développe le pouvoir d’agir et la liberté de jouer son rôle, individuellement et collectivement
Le Théâtre de transform'action crée du lien, valorise l’humain et renforce les soft skills clés de l’employabilité
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communication
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intelligence émotionnelle
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adaptabilité
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esprit d’équipe
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prévention et régulation des tensions
Vous y gagnez
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des équipes plus engagées, confiantes et solidaires
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des relations professionnelles plus claires, y compris dans les situations sensibles
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des singularités transformées en leviers d’innovation collective
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une performance sociale et économique durable, au service du capital humain et de la qualité de vie au travail
Les parcours Opilia
Des parcours autonomes et modulables, adaptés à la diversité des publics et des besoins
Déclic
Transform’action personnelle
Confiance, expression, ouverture aux autres
14 h
Déploiement
Transform’action relationnelle
Communication, coopération, créativité
28 h
Incarnation
Transform’action organisationnelle
Postures,
pratiques, engagements inclusifs
56 h
Alliance
Transform’action partagée
Compréhension mutuelle, intelligence collective,
co-construction
24 h 30
Accessibilité
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Recueil des besoins spécifiques en amont pour personnaliser l’accompagnement
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Référent dédié mobilisable si nécessaire
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Ajustements continus des modalités pédagogiques
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Appui continu sur la solidarité des partenaires de jeu
Chaque formation est co-construite avec les structures partenaires en fonction des besoins des participants
pour leur offrir un cadre convivial, accessible et adapté
Infos pratiques
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Modalité : présentiel
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Nombre de participants : 6 à 10
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Durée des séances : 3 h 30
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Restitution privée ou publique (en option)
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Pré-requis : aucun
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Délais d’accès : 14 jours
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Certificat de réalisation à l’issue de la formation
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Lieu : locaux des structures partenaires
En option : les formations peuvent donner lieu à des restitutions conçues comme des temps pédagogiques et artistiques dédiés à la valorisation et au partage des apprentissages, ainsi qu’à la sensibilisation des personnes non formées.