Du jeu à l'engagement
Révéler les acteurs du changement
La metteuse en jeu
Fondatrice d’Opilia, je conçois et anime des formations en inclusion professionnelle, fondées sur une pédagogie expérientielle et participative par le théâtre.
Elles visent à transformer les représentations, les postures
et les pratiques professionnelles, en plaçant l’expérimentation
au cœur de l’apprentissage.
Journaliste de formation, humanitaire par conviction, comédienne, auteure et metteuse en scène par passion, mon parcours s’est construit à la croisée de l’engagement, de l’art et de la transmission.
Pendant près de vingt ans dans l’humanitaire, j’ai accompagné
et formé des acteurs du changement dans plus de 35 pays, notamment sur la prévention du handicap, la réduction de
la violence armée et la transformation des conflits.
Cette expérience de terrain m’a appris une chose essentielle :
le changement durable émerge quand on donne aux personnes
les moyens d’expérimenter, de se positionner et d’agir, individuellement et collectivement.
Convaincue que les enjeux de santé mentale nous concernent toutes et tous, j’ai toujours cherché à valoriser la différence et la singularité comme des ressources à reconnaître et à mobiliser, au service de l’inclusion professionnelle et de la qualité de vie au travail. Formée comme secouriste en santé mentale, ma démarche s’inscrit dans un cadre éthique et sécurisant.
© Amandine Giloux
Sylvie Bouko
Fondatrice d'Opilia et formatrice
Le théâtre est mon souffle vital depuis mes 13 ans.
J’ai conçu le Théâtre de transform’action pour mettre ma double expertise pédagogique et artistique au service de la formation à l’inclusion professionnelle et de la prévention en santé mentale.
J'utilise cette méthode expérientielle et participative, aujourd’hui éprouvée auprès de plus de 3 000 personnes, pour passer de la prise de conscience
à la mise en action.
Mon théâtre est existentialiste. Il questionne les normes et fait résonner nos liens au monde, aux autres et à soi.
Il ne démontre pas : il fait ressentir.
Il n’impose pas : il propose.
Il valorise la diversité et met en lumière celles et ceux que l’on rend trop souvent invisibles.
La scène devient alors un espace où le corps pense, où les pensées se ressentent, et où l’altérité est pleinement reconnue, accueillie et valorisée.
« Il ne s’agit pas de représenter le monde mais d’en faire l’expérience autrement, pour que chacun puisse avoir sa place et la liberté de jouer son rôle »
Vision
Une société où le théâtre rassemble, questionne, confronte, construit, transmet, met en lumière et inspire à penser, ressentir et vivre autrement, pour faire grandir
la culture de l’inclusion
Mission
Donner le pouvoir d’être acteur
de sa vie et valoriser le rôle que chacun joue dans la société en développant la conscience de sa capacité d’action et de transformation personnelle et sociale
Valeurs
Authenticité, liberté, exploration, humanisme et création
Le sens d’Opilia
Opilia s’inspire d’une liane qui s’adapte à son environnement et relie les arbres entre eux, symbole de lien vivant, et du mot grec ancien pílos, qui évoque l’incarnation et le jeu d’acteur.
Ces deux racines traduisent la volonté de relier la culture relationnelle et la culture artistique du spectacle vivant pour cultiver l’inclusion professionnelle.
Ce nom incarne la philosophie du Théâtre de transform’action : un espace où l’on se relie, s’adapte et agit ensemble, pour que chacun puisse jouer pleinement son rôle.