Former autrement à l’inclusion professionnelle
Quand les vulnérabilités psychiques deviennent des leviers d’action collective
Une réalité à transformer
Un théâtre participatif et immersif
Les troubles psychiques sont une des premières causes de handicap
80% des handicaps
sont invisibles
Le taux d’emploi des personnes en situation de
handicap est inférieur à l’objectif légal de 6%
Rassemble les personnes de toutes capacités
Transforme individuellement
et collectivement
Relie art, emploi et santé mentale
Vivre l’inclusion pour s’épanouir, révéler les talents et réussir ensemble
Le Théâtre de transform'action une solution simple, concrète et ludique pour faciliter l'emploi des personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité psychique et améliorer la qualité de vie au travail
Des formations expérientielles certifiées QUALIOPI
Transformer les pratiques professionnelles par le théâtre pour renforcer l'inclusion et la santé mentale au travail
Jouer pour déjouer les représentations sur le handicap et les vulnérabilités psychiques et développer son pouvoir d'agir
Avec Opilia, le théâtre est un espace d’expérimentation sécurisé, où le corps, la voix et l’imaginaire ouvrent des chemins d’apprentissage et de transformation dans un cadre bienveillant et accessible à toutes et tous.
La pédagogie ludique et progressive optimise l'expression, la coopération, la médiation et la créativité au sein du collectif de travail.
Comment Opilia fait la différence
Une mise en jeu sans enjeu :
on expérimente, on comprend, on ajuste, on agit
De la co-construction : des pratiques et postures inclusives, créées ensemble, par et pour des personnes de toutes capacités
Une approche systémique : l’art, l’emploi et la santé mentale articulés pour répondre à la complexité des situations humaines et professionnelles
Un levier d’action directe : transformer les prises de conscience en actions concrètes, individuelles et collectives
Jouer son rôle
Du jeu à l'action, pour des effets concrets
Le Théâtre de transform’action développe le pouvoir d’agir et la liberté de jouer pleinement son rôle, individuellement et collectivement
Il crée du lien, valorise l’humain et renforce les soft skills clés de l’employabilité
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communication
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intelligence émotionnelle
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adaptabilité
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esprit d’équipe
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prévention et régulation des tensions
Vous y gagnez
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des équipes plus engagées, confiantes et solidaires
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des relations professionnelles plus claires, y compris dans les situations sensibles
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des singularités transformées en leviers d’innovation collective
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une performance sociale et économique durable, au service du capital humain et de la qualité de vie au travail
Les publics des formations
Des personnes de toutes capacités, amenées à se rencontrer dans le monde du travail
des candidats à l’emploi
en situation de handicap ou de vulnérabilité psychique
des salariés et des employeurs
de toutes capacités, cadres ou non, issus des secteurs public et privé
des publics mixtes
réunissant candidats, salariés et employeurs
Les parcours Opilia
Des parcours autonomes et modulables, adaptés à la diversité des publics et des besoins
Déclic
Transform’action personnelle
Confiance, expression,
ouverture aux autres
14 h
Déploiement
Transform’action relationnelle
Communication, coopération, créativité
28 h
Incarnation
Transform’action organisationnelle
Postures,
pratiques, engagements inclusifs
56 h
Alliance
Transform’action partagée
Compréhension mutuelle, intelligence collective,
co-construction
24 h 30
Opilia transforme l'inclusion en levier de performance durable
En vivant l’inclusion, chacun devient acteur de sa propre transformation et du changement collectif
Du jeu à l’emploi
pour les candidats en situation de handicap ou de vulnérabilité psychique
Du jeu à la qualité de vie au travail
pour les salariés et les employeurs de toutes capacités
Du jeu à la performance collective
pour les candidats, salariés et employeurs
La metteuse en jeu
Sylvie Bouko : fondatrice d’Opilia et formatrice en inclusion professionnelle
La démarche de Sylvie repose sur une pédagogie expérientielle et participative par le théâtre, conçue pour transformer les représentations, les postures et les pratiques professionnelles en plaçant l’expérimentation au cœur des processus d’apprentissage.
Humanitaire par conviction, engagée pendant plus de vingt ans dans la prévention du handicap et la transformation des conflits, elle a formé des acteurs du changement dans plus de 35 pays.
Cette expérience de terrain a forgé une conviction forte :
la transformation durable émerge lorsque l’on donne
aux personnes les moyens d’expérimenter, de se positionner et d’agir.
Comédienne, auteure et metteuse en scène par passion,
elle a créé Opilia pour mettre sa double expertise artistique
et pédagogique au service de l’inclusion professionnelle
et de la santé mentale au travail.
Elle a conçu le Théâtre de transform’action, aujourd’hui éprouvé auprès de plus de 3 000 personnes, pour permettre à chacun de prendre sa place et de jouer pleinement son rôle.
« Il ne s’agit pas de représenter le monde, mais d’en faire l’expérience autrement, pour que chacun puisse avoir sa place »
Envie de jouer votre rôle ?
Créons ensemble la transformation dont vous avez besoin
Les formations Opilia sont portées par la coopérative d’activités et d’emploi Graines de SOL - Formation, organisme de formation certifié QUALIOPI
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